腾讯 AI-HR Star · 校园宣讲回顾
2026 春季校招
01
三月的某一天，我们收拾好宣讲物料、调试好直播设备、确认了每一所学校的行程——然后出发。
高 校
学 生
这个春天，腾讯AI-HR Star校招团队的脚步没有停过——从线下宣讲会的教室，到线上直播间的弹幕，我们聊腾讯的业务与文化，聊HR的现在与未来，聊简历写法与面试秘籍，也聊那些关于选择、关于成长、关于第一份工作的忐忑与憧憬。
谢谢每一份认真准备的简历，谢谢每一个真诚提问的瞬间。
现在，我们把一路的收获、感动，与即将开始的新篇章，都说给你听——
02
回看这一个月的旅程，有太多画面值得记住。
510份同学的真实反馈中，几个关键词被反复提及。
对于各个岗位的详细说明，让我对于HR的认知感觉走近了一大步，之前总觉得是有着文理隔阂的感觉。
主讲人对于HR工作的讲解对我帮助最大，打破了我对HR工作的认知和限制。
让我知道腾讯HR这个岗位是多元化的。
很多同学告诉我们，最大的收获是看清了AI时代下，腾讯HR的多元面貌。正如宣讲中所分享的，在腾讯，AI-HR Star拥有无限可能——
沟通方向
用AI助力人与业务链接
创意方向
用AIGC释放无限创意
分析方向
用AI洞悉数据真相
技术&应用方向
用技术重塑管理
AI浪潮下，腾讯HR正在变成一个跨学科、跨能力的全新战场。无论你的专业背景是什么，在"成就他人"的同一底色下，总有一个方向可以让你发挥所长。
HR现场列出一些被录取的简历模板，让我可以更有针对性地优化自己的简历。
通过真实简历的分析，让我更好地进行对比分析，了解自身的能力与劣势。
"简历通关秘籍和面试技巧"是当之无愧的"人气环节"。我们把过往拿到offer的同学的简历做了脱敏展示，逐个拆解——哪些经历写法让面试官眼前一亮？如何用数据量化自己的成果？怎么在简历里突出AI相关的能力优势？
在和大家反复的讨论与追问中，四个鲜明的特质逐渐浮现：
所以，请不必费心伪装成想象中的"完美候选人"。
带着真实的经历，独特的思考，来与我们相遇吧。
学姐和在职实习生的分享，很真实有共鸣。
分享实习生的一天，可以很真切地感受实习的内容。
让我从不同维度了解到了腾讯这个温暖的大家庭。
"上岸"学长学姐的走心分享，总是格外有说服力。从"零互联网经验的文科生"到"将不可能变为可能"，他们的故事让"腾讯"和"HR"这两个词变得具体可感。
我们听到了从实习蜜月期到焦虑期，再到突破成长的心路历程；也听到了如何与导师从相敬如宾到互诉衷肠。
Q&A非常详细且耐心地回答了同学的问题，解决了很多疑问！
姐姐们非常有耐心回答同学们的问题，而且回答得非常仔细和高质量。
每次宣讲最后，都是Q&A时间拉最长的时候。弹幕区的消息刷得飞快，线下教室的手一只接一只地举起。关于面试流程、关于实习留用率、关于不同方向的适合人群、关于腾讯的文化氛围……我们努力做到的是——不回避任何一个问题。
后来这位同学在反馈里说——
"这给了我很大的信心。"
03
当然，不只是好评。在510条反馈里，我们也看到了很多坦诚的建议和真实的声音：
因为时间冲突，没来得及听完整场宣讲……
希望能有机会回看，有些内容当时没消化完。
希望能有更多系统学习的机会。
每一条反馈，我们都认真记下来了。
因此，我们带来了一个新的答案——
04
基于这一个月交流中的所有收获、所有问题和所有期待，我们决定做一个新的尝试——
腾讯 AI-HR 线上训练营
一个随时随地、没有围墙的大学：无论你在哪所高校，哪个城市，都可以参与。
一次对AI+HR的深度探索：不仅讲趋势，更会有实操，带你看看AI如何具体应用于招聘、培训、组织发展等真实HR场景。
一套来自腾讯HR内部的实战方法论：从人才画像到项目设计，从数据分析到沟通艺术，分享我们一线的工具与思考。
一条结识同路人的通道：你会遇见一群同样对"人"与"技术"充满好奇的伙伴。
训练营的具体安排和参与方式
请密切关注「腾讯HR招聘」公众号后续推送！
写在最后
腾讯HR 2026实习生招聘持续进行中，
AI-HR Star项目 期待你的加入。
我们所寻找的，正是那个
具备新事物探索精神与人文洞察力，
或有志于用技术重塑管理的你！
有鹅选鹅，我们等你。
不仅在春天，更在每一个你准备好的时刻！